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王瑞述职述德述廉报告

来源:    发布时间:2016-04-20 00:00:00    浏览次数:     

    2015年,在省委教育工委、省教育厅的坚强领导下,我和班子成员一道,团结带领全院广大教职工,按照全面从严治党和“三严三实”的要求,勤勉履职尽责,圆满完成全年各项工作任务,现将本人2015年度履行工作职责、思想作风、党风廉政建设等方面情况报告如下,请同志们评议。
    一.强化理论武装,践行“三严三实”。
    1.切实加强理论学习。一年来,坚持学习不放松,把党委中心组理论学习与自学结合起来,学习过程贯穿全年。作为党委书记,必须率先垂范,以上带下,我始终把加强学习,严守政治纪律和组织规矩,不断提升理论水平作为一种政治责任、一种自觉行为、一种生活方式,做到先学一步,学深一步,深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习大大总书记治国理政系列重要讲话精神,主动学习领会“两条例一准则”和中纪委五次、六次全会精神,学习习大大总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话、纪念抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话精神,通过学习,对于党的“五位一体”总体布局、“四个全面”战略以及“五大发展理念”的精神实质有了更加深刻全面的领会,对坚持文艺为人民服务的导向,引导艺术生产创作要贴近群众、贴近生活,发挥歌颂时代的积极作用有了更加深刻的理解,进一步坚定了自己对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,进一步强化了全面从严治党、加强党风廉政建设的思想意识,增强了主体责任感,同时也用自己的学习方式和学习成效引导全院干部和教职工加强学习。
    2.开展“三严三实”专题教育。主持制定了学院开展“三严三实”专题教育实施方案和研讨计划,组织安排学院党委领导班子及成员和各部门主要负责人围绕“三严三实”开展系列专题教育活动,我带头上党课,作报告,深入教学第一线进行专题调研,召开教职工和离退休人员代表座谈会,先后4次主持党委中心组理论学习,对照“三严三实”专题教育研讨计划,每次确定一个主题,结合自己学习的领会思考和学院工作实际谈体会、讲认识、提要求,引导班子成员和各部门主要负责人作学习研讨发言,将“三严三实”专题教育活动引向深入,以自己的学习和扎实的组织带动“三严三实”专题教育深入开展,通过这一系列工作,狠抓干部思想和作风建设,以不断纠正“四风”问题来更好的服务广大师生,促进艺术教育更好的发展。
    3.狠抓整改落实。通过“三严三实”专题教育对照检查和组织召开班子民主生活会,带头开展批评与自我批评,针对查摆出的问题,建立工作台帐,明确责任和时限,立行立改。对广大教职工反映较大且集中的问题,进行深入调研,科学分析,提出整改措施,本着先急、先重的原则逐步整改,对于教师反映较多的提高教育教学水平的问题、涉及广大教职工切身利益的课酬改革及津补贴问题、离退休人员反映的老干部活动室偏小、设备陈旧问题,均作出了安排,明确整改负责人和责任部门,创造条件逐步加以解决,为切实整改打下了坚实的基础。
    二.着力加强党的建设,为学院建设提供有力保障。
    1.加强基层党组织建设。作为党委书记,认真履行强化基层党总支、党支部的党建工作,带头实行好党委领导班子成员联系基层党组织暂行办法。引导基层党组织不断完善各项学习、交流制度,明确每周三下午各系部开展政治学习和业务交流,发挥基层党组织在管党治党、加强教职工思想教育、增强学生管理等方面的积极作用。组织开展“四有”好教师教育活动,将党建工作与提升教学与管理水平密切结合起来,以扎实有效的党建工作和严格的管理带动学院各项事业发展。认真实行党员发展标准和程序,严把党员发展尤其是学生党员发展的各个关口,切实实行党员发展票决制的有关规定,认真整改在党员发展过程中出现的问题。进一步规范基层组织运行和管理,促进了党的基层组织更好的发挥战斗堡垒作用。
    2.切实促进民主管理。成功召开了第一届教代会第一次全体大会,学院教代会制度正式确立,这对于广泛听取意见,为学院科学决策、加强民主管理起到了重要的推动作用。组织召开了学院成立以来第一次共青团代表大会,选举产生了新一届学院团委领导班子,完善了基层团组织结构,培养选拔了团的干部,为共青团更好的发挥作用,调动广大团员的积极性提供了有力的组织保证。大家还制定了学生代表大会制度,组织召开了第一届学生代表大会,为广大学生提供了政治舞台,引导学生在思想政治建设和日常学习的过程中发挥了正能量。
    3.加强干部队伍建设。自觉践行抓班子、带队伍的责任感和使命感,坚决贯彻党委领导下的院长负责制,带领党委一班人依照有关规定积极支撑院长及行政领导班子履职尽责,发挥党委和行政两个班子协同开展工作的作用。事关学院改革发展的“三重一大”重要事项召开党委会集体研究决策,坚决维护党政班子团结和谐,促进了班子和班子成员的凝聚力和战斗力,带动了全院工作不断提升。在学院划转省教育厅管理之后,中层干部队伍建设由学院党委管理,针对新情况,开展了中层干部年度考核工作,让中层干部自觉接受广大教职工的评议监督,促进了中层干部履职尽责的责任心和事业感。针对学院中层干部年龄偏大、缺岗空岗的实际情况,积极争取上级部门的理解和支撑,得到了教育工委领导的认可,对急缺的部分重要部门主要负责人进行了补充调整,严格按照干部选拔任用条例及有关规定,选拔了教务处和综艺系两个部门的正职,初步解决了部分部门主要负责人岗位空缺的问题。
    4.促进学院改革发展。紧紧围绕强管理、重民生的工作思路,坚持以科学管理提升教育教学质量水平。着重加强对各级领导干部的教育和监管力度,把勇于担当、亲民务实、勇于创新、狠抓落实作为评价干部的重要依据,大力加强“四有”教师队伍建设,持续不断的强化教师教书育人的职业精神的培养,为中青年教师的成长提供多种机会;回应广大教职工的呼声,以推进课酬改革及津补贴改革为抓手,激发广大教职工的工作积极性和工作热情;关注离退休人员的政治生活,及时解决老同志反映的合理问题,多次看望具有代表性和身患重病的老干部,通过一系列举措,确保了学院和谐稳定,促进了学院的有序发展。
    三.强化责任担当,推进党风廉政建设。
    1.加强组织领导,落实“一岗双责”。进一步完善和明确党委书记负总责,班子成员各负其责,部门主要负责人一岗双责的责任机制,将党风廉政建设纳入全院各项工作共同部署,共同研究,共同考核。通过党委会、党政联席会议等形式,将党风廉政建设与党建、行政工作一并布置、一并安排、一并要求。逐步形成了拒腐防变的高压态势,各级干部和教职工特别是党员领导干部的清廉自律意识有所提升,逐步实现了工作的全覆盖。
    2.坚守规矩意识,重视监督管理。把党的“六大纪律”纳入党委中心组学习计划,贯穿于学院日常管理工作的全过程,严格实行中央八项规定和省委三十条以及省委教育工委关于党员领导干部清廉自律的各项规章制度,确保“三重一大”事项集体决策,始终把纪律挺在前面,聚焦易发腐败问题的领域,加强督查,切实问责,加强对干部人事、财务审计、公务接待、基本建设、大宗物品采购等方面以及规章制度实行情况的监管,对干部作风和清廉自律方面出现的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询,做到早发现、早提醒、早纠正,全年没有发现违纪违规问题,纠正“四风”力度进一步加强。
    3.带头遵守纪律,严格清廉自律。作为党委主要负责人,能够严格实行清廉自律各项规定,以身作则,严以律己,带头实行财经纪律,切实实行公务接待有关要求,如实报告个人重大事项,要求班子成员、身边工作人员和亲属自觉做知法纪、守纪律、讲规矩的明白人,自觉接受广大干部群众的监督,做到自重、自省、自警、自励,清廉从政,努力为广大党员干部作出表率。
    一年来,虽然在思想上、工作上能够做到清廉自律,努力从严要求自己,也取得了一些成绩,但是与党的重托,与广大教职工的希望,与学院更好的发展还有一定差距,一些需要解决的问题还没有得到很好的落实,主要是理论与政治学习还不够系统,制度“立改废”工作还有待大力推进,一些工作机制还有待健全和完善,干部队伍年龄老化问题解决力度不大,人才引进受政策制约没有打开突破口,改革创新力度还不够大,工作思路有待于进一步拓宽,措施和办法不够多等等。今后,将进一步加强学习,不断探索新常态下高等职业教育党建和教育教学管理的规律,进一步开拓思路、创新举措,勇于进取,努力解决存在的问题,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,牢牢抓好党风廉政建设,时刻不忘党和广大教职工的重托,全力推进学院建设取得新突破,实现新发展。

 

 

 

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