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就业引导

Department introduction

问题解答

来源:    发布时间:2008-04-01 00:00:00    浏览次数:     

在求职过程中会遇到这样或那样的问题,这里大家列举了一些常见的问题并作了解答,供同学们参考。

如何应对招聘人员的口头承诺?

涉及到将来工作岗位、工作性质、福利待遇等重要问题,最好要求用人单位以书面形式在就业协议书或劳动合同中注明。

 

 

如何签定就业协议?

毕业生与用人单位供需见面、确定就业意向;本人领取就业协议书,填写个人信息及应聘意见;接收单位在协议书上签署意见并加盖公章(无人事自主权的接收单位需加盖主管部门公章);院系组织审核、签署意见、盖章;再交校毕业生就业引导办公室签署意见并加盖公章;最后本人将就业协议书交就业办、院系各一份,本人保留一份,返回签约单位一份;至此完成签约程序,经安徽省教育厅审批后派遣、报到。

 

 

签定就业协议应当注意什么?

签定就业协议前一定要充分了解用人单位的基本情况、你将来的工作性质及岗位;你还可以与家人、同学、老师磋商,认为与自己的职业定位基本吻合后再做决定。签约需慎重,签约后就要讲诚信、遵守约定。违约行为既影响学校的声誉,更有损自己的形象。

 

 

毕业生离校前应办理那些手续?

办理院系有关手续;退还所借图书、资料及借书证;结清学杂费用;结清在校期间国家助学贷款利息;退还所借的演出器材、服装及用具;退还校园卡等;转党团组织关系;领取报到证、毕业证、学位证、户口迁移证。

友情提示:按规定,欠费学生不能注册,不注册者无法取得学籍,无学籍的学生则不能领取毕业证、学位证、报到证。

 

 

户口怎么迁出?

户口是根据报到证迁出的,原则上报到证开往何单位,户口便迁往该单位所在的派出所;报到单位不能解决户口的,则要委托人事代理机构或入学前户籍所在地代管。

 

 

未就业毕业生如何托管户口、档案、党组织关系?

派遣时未落实单位的毕业生,可到校毕业生就业引导中心或省大中专毕业生就业引导中心登记,也可到生源所在地毕业生就业主管部门登记。其户口、档案、党组织关系原则上转回入学前户籍所在地,由所在市县毕业生就业主管部门进行管理;毕业生还可以自主选择托管单位,如省大中专毕业生就业引导中心、市县人才交流中心等,将户口、档案、党组织关系转入托管单位代管。

 

 

劳动合同是什么样的协议?应具备那些条款?

劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签定劳动合同。

根据《劳动法》的规定以及各地的实践,劳动合同一般包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;社会保险、福利待遇;违反劳动合同者应当承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。

 

 

发生劳动争议怎么办?

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提出诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

 

 

与毕业生就业相关的法律、法规有哪些

与毕业生就业相关的法律、法规主要有《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《普通高校毕业生就业暂行规定》、《人事争议处理暂行规定》等。

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